أمر القضاء الإسباني شركة طيران اتخذت إجراءات عقابية بحق موظفة بسبب ارتدائها الحجاب، بالتعويض المادي والسماح لها بالعمل وهي محجبة.

وأشارت وكالة الأنباء الفرنسية إلى أن محكمة الشؤون الاجتماعية في بالما دي مايوركا اعتبرت أن البند 16 من الدستور الإسباني يضمن الحق في حرية العبادة، وبالتالي فهو يسمح لهذه المرأة بأن تغطي شعرها، حتى وإن كان غطاء الرأس لا يتفق والزي الرسمي المعتمد في عملها.

وأمرت المحكمة شركة "اكسيونا لخدمات المطار" التي تعمل لديها هذه الموظفة بأن تدفع للأخيرة تعويض عطل وضرر قدره 8 آلاف يورو، يضاف إليه حوالي 4500 يورو كانت الشركة حسمتها من راتبها في 7 إجراءات عقابية اتخذتها بحقها بسبب ارتدائها الحجاب.

وهذه الموظفة الإسبانية هي ابنة مهاجر مغربي، وتعمل لدى الشركة منذ عام 2007، وهي لم تكن محجبة ولكنها أبلغت في كانون الأول (ديسمبر) أحد رؤسائها في العمل برغبتها في ارتداء الحجاب، فسمح لها بذلك مؤقتا، بانتظار الحصول على موافقة نهائية من المقر الرئيسي في مدريد.

ولكن المقر الرئيسي رفض في النهاية طلبها، معتبراً أن الحجاب لا يشكل جزءا من زي العمل الرسمي، وينال بالتالي من "طابعها المهني". ورفضت الموظفة قرار شركتها، فكان عقابها سلسلة إجراءات اتخذت بحقها، وصولاً إلى تعليق دفع راتبها لارتكابها "خطأً فادحاً".